初级人力资源管理专业在线题库每日一练(一千一百四十)
以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练,希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点,对知识点查漏补缺,祝愿大家能顺利通过考试!
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容
1、( )指信息在人与人之间的传递。
A、沟通
B、反馈
C、传递
D、接收
2、关于编写工作规范的说法,错误的是( )。
A、制定职位标准既可用来规范任职者,也可以让职位适应任职者
B、用语要符合法律条文,严禁种族、宗教等各种歧视
C、一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求
D、切记工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求
3、关于能力、知识和技能的说法,错误的有( )。
A、知识是概括化的经验系统
B、技能是概括化的行为模式
C、能力是概括化的经验系统
D、知识可以不断积累
E、技能发展到一定程度就会定型
4、实行就业准入的职业(工种)必须由( )决定设立。
A、法律
B、劳动行政部门
C、行政法规
D、工商行政部门
E、国务院
5、在真实或想象的团体压力之下,个体表现出和团体中大多数人保持一致的现象是( )。
A、服从
B、顺从
C、从众
D、认同
1、试题答案:A
试题解析:
沟通指信息在人与人之间的传递,其目标是使接受者理解信息的含义。A项符合题意。
2、试题答案:A
试题解析:
编写工作规范时,注意事项:
(1)制定职位标准是用来规范任职者的,而不是让职位去适应任职者(A错误)。
(2)用语要符合法律条文,严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾方面的歧视(B正确)。
(3)切记工作规范是对任职者的要求,而非根据现有职位人员的特征编写(D正确)。
(4)一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求(C正确)。
3、试题答案:C;E
试题解析:
知识是概括化的经验系统。技能是概括化的行为模式,而能力则是概括化的心理特征。选项C错误。能力发展到一定程度时就会定型,但知识和技能却可以不断积累。选项E错误。
4、试题答案:A;C;E
试题解析:
按照《行政许可法》规定,“提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业,需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项”,可以设定行政许可。但行政许可只能由法律、行政法规、国务院决定设立。因此,实行就业准入的职业(工种)必须由法律、行政法规、国务院决定设立。ACE符合题意。
5、试题答案:C
试题解析:
团体压力导致的行为有从众、顺从与服从。
从众:团体成员在真实或想象的团体压力下,表现出的观点和行为上同团体或团体中大多数人保持一致的现象。
顺从:顺从是指在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向。
服从:服从是指在他人的直接命令下做出某种行为的倾向。
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