初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千一百四十三）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-05-09
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、不属于团体分类依据的是（ ）。
A、成员之间结合的紧密程度
B、性质
C、规模
D、组织的正式性
2、下列不属于弹性福利计划实施方式的是（ ）。
A、核心福利计划
B、混合匹配福利计划
C、非标准福利计划
D、附加福利计划
3、 关于提取和使用职工教育培训经费的说法，错误的是（ ）。
A、企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费，应列入成本开支
B、劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正
C、企业职工参加职业技能鉴定的费用属于职工教育培训经费使用范围
D、企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担
4、与一般职业介绍机构相比，猎头公司的主要特点是（ ）。
A、关注主动应征者，而不自己去搜索候选人
B、对那些不急于更换工作的应征者没有兴趣
C、收费标准比较高
D、定位于劳动力市场需求过剩的岗位人员招募
5、关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。
A、通过经验判断法确定绩效考核指标
B、通过工作分析法确定绩效指标权重
C、绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成
D、绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成
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