初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千一百四十四）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-05-10
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。（根据新教材更改）
A、试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解、选择而约定的一定时间的考察期
B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C、试用期内劳动者辞职无须提前告知
D、试用期工资不得低于当地最低工资标准
2、实行就业准入的职业(工种)必须由（ ）决定设立。
A、法律
B、劳动行政部门
C、行政法规
D、工商行政部门
E、国务院
3、 恐怖分子经过团体讨论后，往往做出更加极端的恐怖行为，这种现象是（ ）。
A、团体思维
B、头脑风暴
C、团体服从
D、团体极化
4、关于宽带式薪酬的说法，正确的是（ ）。
A、宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升
B、宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力
C、宽带式薪酬不利于员工职位的轮换
D、宽带式薪酬中的薪酬等级区间变动比例不宜超过20%
5、关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（ ）。
A、解聘可分为即时解聘和预告解聘
B、辞职是员工单方面离职行为
C、协商离职须经双方协商一致
D、协商离职，企业必须支付经济补偿金
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