中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千一百四十八）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-05-11
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、关于不同产业部门间工资差别的说法，错误的是（ ）。
A、熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高
B、人均资本投资比例高的产业部门，人均工资水平通常也高
C、产业的工会化程度越高，则工资水平一定越高
D、工资水平较低的产业更多地集中在低工资地区
2、衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是（ ）。
A、工资率
B、失业率
C、就业人数
D、失业人数
3、劳动监察机构不可以采取的措施是（）。
A、吊销许可证
B、警告
C、罚款
D、拘留
4、某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工作应当做到（ ）。
A、确保人力资源管理战略与本公司的外部环境和组织战略相匹配
B、确保公司的各项人力资源管理政策和实践保持高度一致性
C、将人力资源管理工作的重点放在帮助企业降低成本方面
D、不再从事日常行政事务性工作
E、强调人力资源管理战略的重要性以及它对组织目标的实现所做出的重要贡献
5、工会设立的主要目标是为工会成员争取利益和价值，按其层级可以划分为（ ）。
A、职业工会
B、产业工会
C、企业工会
D、区域性工会
E、全国性工会
点击查看【完整】试卷>>
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
延伸阅读
- 不止于落户：中级经济师如何成为职场加薪与升职的快速通道？
- 最“功利”的选择：聪明人考经济师，直接兑现！
- 从业务骨干到管理者：为什么说中级经济师是职场转型的“必备跳板”？
- 评职称、涨工资、落户加分：一本中级经济师证书，如何解决三大“刚需”？
- 文科生友好：不考数学？中级经济师证书大揭秘
- 碎片时间“拼”出高含金量证书：在职备考经济师的高效通关法则
更多精彩内容请关注
经济师微信公众号
经济师微信公众号
经济师备考资料免费领取
去领取
距离2026 经济师考试
还有- 1
- 7
- 9
近期热搜
专注在线职业教育25年
APP 
微信群 
扫描二维码
扫描二维码
