中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千一百五十二）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-05-12
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法，错误的是（）。
A、它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法
B、它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性
C、它操作起来比较复杂，且费用比较高
D、它适用于管理技能培训与开发项目
2、关于竞业限制的说法，正确的是（ ）。
A、竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员
B、竞业限制期限应当超过3年
C、竞业限制的范围由用人单位自行确定
D、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
3、关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法，错误的是（）。
A、能力强的人比能力差的人上大学的心理成本更低
B、能力强的人有精力在上学时勤工俭学，这有助于降低他们上大学的机会成本
C、能力强的人比能力差的人上大学的直接成本更高
D、能力强的人与能力差的人在上大学的机会成本方面存在的差异，主要取决于他们不上大学去工作时能够挣到的工资差异
4、《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是（）。
A、职工因故意犯罪遭受事故伤害的
B、职工因醉酒遭受事故伤害的
C、职工因操作失误遭受事故伤害的
D、职工因自残遭受事故伤害的
E、职工因工作疲劳遭受事故伤害的
5、下列属于战略制定和战略执行的中间环节的是（ ）。
A、确定组织的使命和目标
B、SWOT分析
C、衡量企业绩效
D、人力资源需求预测
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