初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千一百五十六）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-05-13
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、下列关于招聘效果评估的说法，正确的是（ ）。
A、其他条件相同时，录用的比率越低，说明招聘的效果越好
B、其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的方法越有效
C、其他条件相同时，招聘的时间越长，说明招聘的结果越好
D、其他条件相同时，招聘的单价越高，说明招聘的方法越好
2、团体发展的阶段有（ ）。
A、形成期
B、稳定期
C、结束期
D、产出期
E、规范期
3、作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（ ）。
A、情感承诺
B、职业承诺
C、规范承诺
D、继续承诺
4、关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。
A、绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法
B、绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力
C、绩效考核技术中最具有竞争优势的方法是关键事件法
D、绩效考核技术中应用最为普遍的方法是排序法
5、根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于（ ）。
A、3个月
B、6个月
C、3年
D、10年
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