中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千一百五十五）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是（ ）。

A、在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果而不是相互作用的过程

B、它有助于减少人际冲突

C、它是一种人文技术

D、它有助于增强群体凝聚力

2、关于我国在就业和失业方面规定的说法，错误的是（ ）。

A、虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业

B、超出法定劳动年龄的劳动者外出找工作，但没找到的情况，不属于失业

C、16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生，初次寻找工作但未找到，不属于失业人员

D、劳动者获得的劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的，属于充分就业

3、由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为（ ）工资差别。

A、补偿性

B、竞争性

C、技能性

D、垄断性

4、关于员工持股计划的说法，正确的是（ ）。

A、员工持股计划既能激励员工努力工作，也能吸引人才

B、员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源

C、持股人和认购者可以是本企业员工，也可以是外部人员

D、认购者认购的股份在转让和交易方面不受限制

E、员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务负担的资金

5、下列保险中属于社会保险法规定的基本医疗保险的是（ ）。

A、工伤保险

B、职工基本医疗保险

C、新型农村合作医疗

D、城镇居民基本医疗保险

E、大病无忧，健康保险

1、试题答案：A

试题解析：

敏感性训练，又称实验室训练、T团体训练、交友团体训练等，是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。在训练中，成员处于一个自由开放的环境中，由一位专家做顾问，讨论他们自己以及相互之间的交互作用。团体注重的是相互作用的过程，而不是讨论的结果，因为训练的目的在于使团体成员通过观察和参与而有所领悟，了解自己，了解如何看待别人以及别人如何看待自己，了解人与人之间如何相互作用，并借此表达自己的思想、观念、态度。通过成功的敏感性训练可以使成员的自我知觉更为现实，群体凝聚力更强，功能失调的人际冲突减少，达到个人和组织更为一体化的目的。选项B、C、D正确。

选项A错误，为本题的正确答案。在敏感性训练中团队更为注重相互作用的过程而不是讨论的结果。

2、试题答案：C

试题解析：

选项C错误，为本题的正确答案。16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中，初次寻找工作但未找到的，属于失业人员。

选项A、B正确，在我国关于失业人员的统计中，失业人员是指在法定劳动年龄内，有工作能力， 无业且要求就业而未能就业的人员。另外一个很重要的规定则是，某类人员虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业。

选项D正确， 劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的，为充分就业；劳动时间少于法定工作时间，且劳动报酬低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准，本人愿意从事更多工作的，为不充分就业。

3、试题答案：A

试题解析：

选项A正确，所谓补偿性工资差别，是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。

选项B、C错误，竞争性也叫技能型工资差别，是因为劳动力属于竞争环境下，劳动者有质的不同。

选项D错误，垄断性分为自然性垄断（劳动力稀缺原因）和非自然性垄断（制度方面原因）。

4、试题答案：A;B;E

试题解析：

员工持股计划对企业发展具有重要的作用，一套科学合理的员工持股计划不仅能激励员工努力工作，吸引人才，提高企业的核心竞争力，起到“留人”的作用，而且还可以令企业获得资金来源，而这种资金来源于员工持股，因而是低成本资金，并且是稳定的、长期的，能够减轻企业的税务负担。

选项C、D错误，员工持股计划有两个特点：1、持股人和认购者只可以是本企业员工。2、认购者认购的股份在转让和交易方面受到一定限制。

5、试题答案：B;C;D

试题解析：

选项B、C、D正确，基本医疗保险包括职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险。 《社会保险法》对职工基本医疗保险制度和城镇居民基本医疗保险制度的覆盖范围、资金来源、待遇项目及享受条件、医疗保险费用结算办法等做了比较全面的规定，对新型农村合作医疗制度作了原则规定，并授权国务院规定管理办法。

选项A错误，工伤保险和基本医疗保险同属于社会保险范畴。

选项E错误，大病无忧，健康保险属于补充医疗保险范畴。