中级工商管理专业在线题库每日一练（一千一百五十六）

本文提供中级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是（ ）。

A、退休解聘计划

B、劳动关系计划

C、员工招聘计划

D、员工使用计划

2、根据资本结构理论中的市场择时理论，如果公司的股票价格被低估，公司可选择（ ），以达到调整资本结构、传递积极信号的目的。

A、增发普通股

B、公积金转增股本

C、配股

D、增加债权资本

3、关于企业愿景的说法，正确的是（  ）。

A、企业愿景等同于企业使命

B、只有高层管理者才能制定企业愿景

C、企业愿景明确了企业期望达到的利润水平

D、企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容

4、与传统支付方式相比，电子支付优势主要包括（ ）。

A、风险

B、方便

C、快捷

D、高效

E、经济

5、关于企业经营决策要素的说法，错误的是（  ）。

A、决策者是企业经营决策的主体

B、确定决策目标是企业经营决策的起点

C、企业经营决策效果受决策条件的影响

D、决策结果是指决策者最终选定的备选方案

1、试题答案：A

试题解析：

本题考查第八章第一节-人力资源规划具体计划的目标区分。A选项退休解聘计划的目标有降低人工成本、维护企业规范、改善人力资源结构等。因此答案选A。

2、试题答案：D

试题解析：

本题考查市场择时理论中股权筹资和债券筹资应用场景的区分，当股票价格被低估了，公司选择债券筹资；当价格被高估了，选择股权筹资。故选D。ABC选项都属于股权筹资。

3、试题答案：D

试题解析：

本题考查企业愿景。企业愿景与企业使命是平行的概念，A错误。企业愿景不只专属于企业高层管理者，企业内部每一位员工都应参与构思制定愿景，通过沟通达成共识，通过制定企业愿景的过程，可使企业愿景更有价值，企业更具竞争力，B错误。一般来说，企业愿景被看做是企业的一种远大的目标或追求。不涉及具体的利润水平问题，C错误。

4、试题答案：B;C;D;E

试题解析：

本题考查电子支付与传统支付方式特点的区分。电子支付具有方便、快捷、高效、经济的优势，BCDE正确。A选项风险不属于优势，反而属于缺点。

5、试题答案：D

试题解析：

决策结果指决策实施后所产生的效果和影响，是决策系统的又一基本要素，D表述错误。ABC正确。