初级工商管理专业在线题库每日一练（一千一百六十八）

本文提供初级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、国际金融机构贷款的一般特点是（ ）。

A、期限较长

B、利率较高

C、利率较低

D、条件优惠

E、审查较严格

2、组织流水线生产需要的条件有（ ）。

A、产品结构和工艺相对稳定

B、产量足够大

C、工艺能同期化

D、生产面积容纳得下

E、看板管理

3、在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。

A、企业目标

B、企业资源

C、企业员工的知识结构

D、企业工作的饱和程度

E、企业所处的环境

4、劳动者、工会与企业之间因权利义务而发生的冲突是（ ）。

A、企业劳动申诉

B、企业劳动调解

C、企业劳动诉讼

D、企业劳动争议

5、为学习型组织成员的学习提供焦点与能量的是（ ）。

A、自我超越

B、系统思考

C、团队学习

D、共同愿景

1、试题答案：A;C;D;E

试题解析：

国家金融机构贷款一般期限比较长，利率较低，条件优惠，但审查较严格。

2、试题答案：A;B;C;D

试题解析：

组织流水线生产的条件包括：①产品结构和工艺要相对稳定；②产量要足够大；③工艺能同期化；④生产面积容纳得下。

3、试题答案：A;B;E

试题解析：

企业层面的培训需求分析包括：①企业目标；②企业资源；③企业特征；④企业所处的环境。

4、试题答案：D

试题解析：

在我国，目前一般认为，企业劳动争议是劳动者、工会与企业之间因劳动权利义务而发生的冲突。强调劳动争议是发生在特定主体之间，即劳动者与企业之间，工会与企业之间的争议。

5、试题答案：D

试题解析：

学习型组织的形成需要企业进行艰苦的转型。为此，传统企业必须刻苦修炼。1990年，彼得•圣吉在其著作《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》中明确提出了传统企业进行修炼的五个关键方面。
（1）自我超越。它被认为是“学习组织的精神基础”。善于自我超越的人，能够不断实现他们内心深处最想实现的愿望，他们对生命的态度是全心投入，不断创造和超越，是一种真正的终身“学习”。组织整体对于学习的意愿和能力，取决于个别成员对学习的意愿和能力。
（2）改善心智模式。心智模式是深植于人们内心的各种图景、假设和故事，就像玻璃会扭曲人们的视野一样，心智模式决定了人们对世界的看法。此项修炼的核心任务就是要帮助人们看见挡在眼前的“玻璃”，创造出更适合我们的新心智模式。
（3）建立共同愿景。共同愿景为组织成员的学习提供能量。在缺少共同愿景的情形下，组织内部充其量只会产生“适应型的学习”。只有当人们致力于实现他们深切关注的事情时，才会产生“创造型的学习”。学习型组织的持续扩张能力是由共同愿景所激发出来的。
（4）团队学习。团队学习主要表现为一种学习的组织方式，其重要作用在于使得组织成员之间达成“完善的协调和一体的感觉”。它可以强化组织的各种能力，包括组织的思考和行动的能力，也包括组织的学习能力和应变能力。团队学习是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。
（5）系统思考。系统思考是整合其他各项修炼为一体的理论与实务，其作用在于防止组织具体实践时，将各项修炼列为互不相干的名目或一时流行的风尚。系统思考强化其他每一项修炼，并不断提醒人们，“融合整体能得到大于各部分加总的效率”。