中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千一百六十八）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-05-16
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、在高等教育投资决策的基本模型中，上大学的总收益是指（ ）。
A、大学毕业生在一生中获得的全部工资性报酬
B、大学毕业生在劳动年龄内工作时获得的全部工资报酬
C、大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬
D、大学毕业生在一生中获得的总收入
2、关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。
A、被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位缴纳
B、被派遣劳动者被退回后，无工作期间，劳务派遣单位可暂停支付工资待遇
C、设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元
D、被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会
3、劳动监察机构不可以采取的措施是（）。
A、吊销许可证
B、警告
C、罚款
D、拘留
4、某公司的公司简介中有如下三个表述：“成为最受尊敬的互联网企业”；“通过互联网提升人类生活品质”；“正直、进取、合作、创新”，它们分别是这家公司的（）。
A、愿景、使命、价值观
B、使命、愿景、价值观
C、价值观、愿景、使命
D、使命、价值观、愿景
5、关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（）。
A、组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨
B、强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化
C、高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
D、级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化
E、管理层次多、结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策
点击查看【完整】试卷>>
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
延伸阅读
- 不止于落户：中级经济师如何成为职场加薪与升职的快速通道？
- 最“功利”的选择：聪明人考经济师，直接兑现！
- 从业务骨干到管理者：为什么说中级经济师是职场转型的“必备跳板”？
- 评职称、涨工资、落户加分：一本中级经济师证书，如何解决三大“刚需”？
- 文科生友好：不考数学？中级经济师证书大揭秘
- 碎片时间“拼”出高含金量证书：在职备考经济师的高效通关法则
更多精彩内容请关注
经济师微信公众号
经济师微信公众号
经济师备考资料免费领取
去领取
距离2026 经济师考试
还有- 1
- 7
- 3
近期热搜
专注在线职业教育25年
APP 
微信群 
扫描二维码
扫描二维码
