中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千一百七十二）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-05-17
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、关于决策模型的说法，正确的是（ ）。
A、社会模型认为人类可以在无意识的需求驱动下进行有效的理性决策
B、社会模型将人们存在的坚持错误决策的倾向称为投入的减少
C、有限理性模型认为决策者追求的是满意而非最大化
D、经济理性模型认为决策者无法知道所有备选方案
2、某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供一些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种测试方法是（ ）。
A、标杆法
B、投射法
C、评价量表法
D、自陈量表法
3、劳动监察机构不可以采取的措施是（）。
A、吊销许可证
B、警告
C、罚款
D、拘留
4、关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）。
A、在绩效评价中，重视客户意见
B、绩效考核周期越短越好
C、鼓励员工进行创新活动
D、鼓励以行为为导向的绩效评价方法
5、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。
A、关键事件法
B、以行为为导向的考核方法
C、标杆超越法
D、行为锚定法
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