中级工商管理专业在线题库每日一练（一千一百七十七）

本文提供中级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于库存控制方法的说法，正确的是（ ）。

A、定量控制法要求企业随机向供货商发出固定批量的订货请求

B、定量控制法要求企业在库存量达到某一预定数值（订货点）时，即向供货商发出不固定批量的订货请求

C、定期控制法要求企业每隔一个固定的间隔周期向供货商发出不固定批量的订货请求

D、定期控制法要求企业每隔一个固定的间隔周期向供货商发出固定批量的订货请求

2、在技术交易过程中，卖者技术交易程序的首要步骤是（ ）。

A、根据市场需求和经营机构的客观情况来确定 经营目标

B、进入卖方成果库，查找本企业要求的技术

C、弄清本企业资源优势、现有设备和销售渠道，明白所需技术

D、寻找法律援助，找律师事务所

3、某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（ ）。

A、管理人员判断法

B、线性回归分析法

C、德尔菲法

D、管理人员接续计划法

4、下列物流活动中，属于生产的外延流通加工活动的是（ ）。

A、袋装

B、分类

C、配货

D、组装

5、某型号智能手机的业务增长率较低，但市场占有率较高。采用波士顿矩阵法分析，该型号手机处于（ ）。

A、金牛区

B、瘦狗区

C、幼童区

D、明星区

1、试题答案：C

试题解析：

本题考查库存控制的基本方法的区分，主要包括定量控制法、定期控制法、帕累托法。因此答案选C。

2、试题答案：A

试题解析：

本题考查卖者技术交易的程序。卖者技术交易程序的首要步骤是根据市场需求和经营机构的客观情况来确定经营目标。选项B是买者技术交易程序的第二步。选项C是买者技术交易程序的第一步。选项D是买者技术交易程序的最后一步。

3、试题答案：A

试题解析：

本题考查人力资源需求预测方法的区分。主要有：管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法。首先排除BD。B选项线性回归分析是利用数理统计中回归分析 确定两种或两种以上变量间相互依赖的定量关系的统计分析方法。D选项为人力资源内部供给预测方法。A选项管理人员判断法是指由企业的各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法。C选项德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测的方法。因此答案选A。

4、试题答案：D

试题解析：

本题考查流通加工与生产的外延流通加工的区分。ABC选项都属于流通加工的内容，D选项属于生产的外延流通加工。因此答案选D。

5、试题答案：A

试题解析：

本题考查的是波士顿矩阵法。根据波士顿矩阵图，金牛区的产品业务增长率低，但市场占有率较高。瘦狗区的产品业务增长率和市场占有率均较低。幼童区的产品业务增长率高，但市场占有率低。明星区的产品业务增长率和市场占有率均较高。而题目某型号智能手机的业务增长率较低，但市场占有率较高，符合题意的应当是A。