初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千一百七十九）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-05-18
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具，即（ ）作为重要依据。
A、职位描述和任职资格
B、任职资格和胜任素质模型
C、职位描述和胜任素质模型
D、职位说明书和胜任素质模型
2、 下列关于工作相关概念的说法，正确的是（ ）。
A、工作也被称为岗位
B、职责是指职位的工作权力范围
C、任务是企业中相似工作的集合
D、职业不局限于一个企业内部
3、关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。
A、通过经验判断法确定绩效考核指标
B、通过工作分析法确定绩效指标权重
C、绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成
D、绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成
4、关于提取和使用职工教育培训经费的说法，正确的是（ ）。
A、企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费，不得列入成本开支
B、劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正
C、企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费使用范围
D、企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担
5、关于工作分析方法的说法，正确的有（ ）。
A、目前，开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用
B、工作实践法可以适用于危险性较强的工作
C、工作日志法的优点是成本较低
D、职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法
E、工作任务清单法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息
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