初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千一百八十二）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-05-19
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多时间与经费，这是（ ）的优点。
A、讲授法
B、讨论法
C、案例研讨法
D、操作示范法
2、企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（ ）培训和继续教育培训。
A、职业技能
B、创业
C、就业前
D、再就业
3、 关于三方协议的说法，正确的有（ ）。
A、三方协议由毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方签订
B、三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据
C、三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意，不具备法律效力
D、学校仅仅是登记者或认证者的身份，三方协议对其并不产生实际的约束
E、三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位
4、 下列情形中，符合法律规定的是（ ）。
A、小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低工资标准的 80％
B、小赵与某公司订立的劳动合同仅约定了试用期
C、小王在试用期被依法追究刑事责任．其所在公司决定解除劳动合同
D、小张与某公司续订劳动合同时约定试用期为3个月
5、在工作分析的结果形成阶段，工作分析人员要将获得的信息送交审查确认的对象有（ ）。
A、职位的任职者
B、职位的候选人
C、职位的直接主管
D、职位的直接下级
E、企业职工代表大会
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