初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千一百八十六）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于招募广告的说法，错误的是（ ）。

A、当组织需要在较短的时间内招募到合适的求职者或大批求职者的时候，刊登广告还是比较有效的

B、招募广告不能帮助组织吸引潜在的合格求职者

C、招募广告在客观上还能产生一种广告效应，即提高组织在社会上的知名度，树立良好的社会形象

D、地方报纸上的分类广告不利于组织有针对性地招募具有特定技能水平的求职者

2、 下列属于劳动法规定的劳动者权利的有（ ）。

A、提高职业技能

B、休息休假

C、参加职工民主管理

D、完成劳动任务

E、取得劳动报酬

3、运用过程评估来测量员工援助计划效果时，评估的内容不包括（ ）。

A、员工对项目组织的态度和满意度

B、员工对项目实施的态度和满意度

C、员工对项目成效的态度和满意度

D、员工对项目成本的态度和满意度

4、 下列关于工作时间的说法，正确的是（ ）。

A、企业安排职工在周休息日工作，不得以安排补休代替支付加班费

B、企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批

C、用人单位延长工作时间每日不得超过8小时

D、用人单位应当保证劳动者每周休息2日

5、根据弗洛伊德的理论，健康人格的前提是（ ）三者的和谐。

A、真我、自我和超我

B、本我、自我和超我

C、本我、真我和超我

D、本我、自我和统我

1、试题答案：B

试题解析：

招募广告的刊登不仅能够帮助组织吸引潜在的合格求职者，而且在客观上还能产生一种广告效应，即提高组织在社会上的知名度，树立良好的社会形象。选项B错误。

2、试题答案：B;C;E

试题解析：

提高职业技能和完成劳动任务是劳动法规定的劳动者的义务。
劳动法规定的劳动者的权利包括：①平等就业和选择职业的权利；②取得劳动报酬的权利；③休息休假的权利；④获得劳动安全卫生保护的权利；⑤接受职业技能培训的权利；⑥享受社会保险和福利的权利；⑦提请劳动争议处理的权利；⑧其他（组织参加工会、职工民主管理、参加劳动竞赛、提合理化建议、监督等）。

3、试题答案：D

试题解析：

过程评估将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感。

4、试题答案：B

试题解析：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬，选项A错误；延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时，选项C错误；用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，选项D错误。企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制必须经劳动行政部门审批。

5、试题答案：B

试题解析：

本题考查精神分析理论；精神分析学派的心理学家弗洛伊德提出健康的人格是本我、自我和超我之间的和谐是健康人格的前提。