中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千二百）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为（ ）。

A、平衡计分卡

B、人力资源管理计分卡

C、KPI指标

D、战略地图

2、关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（ ）。

A、企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法

B、企业在采用跟随者战略时，绩效考核应尽量采用平衡计分卡法

C、企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法

D、企业在采用防御者战略时，绩效考核应尽量采用多角度地选择考核指标

3、绩效管理绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的（ ）。

A、部门目标

B、个人目标

C、价值观

D、能力

E、核心行为

4、为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题，企业通常可以采用的做法包括（ ）。

A、提供高于市场水平的工资

B、利用受教育程度、工作经验等对求职者进行筛选

C、加强对新员工的培训

D、利用面试、笔试和心理测试等手段对求职者进行筛选

E、通过试用期来对求职者进行考察

5、关于社会保险的说法，正确的是（）。

A、在中国境内就业的外国人应当参照社会保险法参加社会保险

B、社会保险法确立了企业职工参加商业养老保险的基本模式

C、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制人员以及其他灵活就业人员不能参加职工基本养老保险

D、职工自愿参加社会保险是社会保险的一项立法原则