中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千二百零三）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、组织结构体系中的横向结构指的是（ ）。

A、职能结构

B、层次结构

C、部门结构

D、职权结构

2、关于职业生涯锚的说法，正确的有（ ）。

A、它是可以通过各种测试提前预测得出来的

B、它并非是完全固定不变的

C、它强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

D、它产生于个人的早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础

E、它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观

3、在劳动力均衡状态下存在的正常性失业不包括（  ）。

A、季节性失业

B、摩擦性失业

C、周期性失业

D、结构性失业

4、 在（    ）情况下，人力资源管理的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动中。

A、行政管理联系

B、单向联系

C、双向联系

D、一体化联系

5、雇主组织最基本的职能是（）。

A、参与立法

B、参与集体谈判

C、提供法律服务

D、提供培训服务

1、试题答案：C

试题解析：

本题考查第三章组织结构。组织结构又可称为权责结构，实际中通常以组织图或组织树的形式出现。主要包括：    

（1）A职能结构：完成企业目标所需的各项业务工作，及其比例、关系。
（2）B层次结构（纵向结构）：各管理层次的构成。
（3）C部门结构（横向结构）：各管理部门的构成。
（4）D职权结构：各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系。

选项C正确，A、B、D错误。

2、试题答案：B;C;D;E

试题解析：

本题考查第九章的职业生涯锚。选项A错误，职业生涯锚不可能根据各种测试提前进行预测。BCDE表述正确。

3、试题答案：C

试题解析：

本题考查第十二章失业的类型。B摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征，是因劳动力市场运转存在“摩擦”或“不完善”而形成的失业，产生的原因是劳动力市场的动态属性、信息不完善性。

D结构性失业最主要的是技术性失业，技术性失业通常是由于生产技术变化引起的。

A季节性失业是指由于季节变化而导致的定期性劳动者就业岗位的丧失。

摩擦性失业、结构性失业以及季节性失业均属于竞争性劳动力市场上的一种不可避免的较低水平的失业，即是正常性的失业。这也就是美国经济学家弗里德曼所说的“自然失业率”，即劳动力市场处于均衡状态时的失业率。自然失业率在4% ~ 6%，它的存在并不影响充分就业的实现。

选项C错误，周期性失业是由于经济周期或经济波动引起的失业，通常失业人口较多，属于非正常失业。 

4、试题答案：A

试题解析：

选项A正确，行政管理联系指企业的战略规划职能是在没有得到人力资源部门的任何参与的情况下完成的，人力资源管理的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动中。

选项B错误，单向联系指组织自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源部门，让人力资源部门配合战略规划的实施或落地。

选项C错误，双向联系允许组织在整个战略规划过程中都将人力资源问题考虑在内。

选项D错误，一体化联系是持续互动的，相互之间的联系是动态的和全方位的，是最理想的一种状态。

5、试题答案：B

试题解析：

按照劳动关系理论，雇主组织是由雇主依法组成的组织，目的是通过群体优势同工会组织抗衡，最终促进并维护每个雇主成员的具体利益。雇主组织的职能包括：

（1）参与集体谈判。同工会进行谈判，签订集体协议，协调劳动关系，是雇主组织发展的最基本的原因，也是雇主最基本的职能和经常性的重要工作；

（2）参与立法和政策制定；

（3）提供法律服务；

（4）提供培训服务。

选项B正确，A、C、D都是属于雇主组织的职能，但是不是最基本的职能。