中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千二百一十八）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-05-28
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（ ）。
A、企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法
B、企业在采用跟随者战略时，绩效考核应尽量采用平衡计分卡法
C、企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法
D、企业在采用防御者战略时，绩效考核应尽量采用多角度地选择考核指标
2、关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，错误的是（ ）。
A、一个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素
B、解雇率高时往往离职率低
C、失业率高时往往离职率低
D、大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的
3、关于职位评价方法的说法，正确的是（）。
A、排序法属于定量方法
B、要素计点法属于定性方法
C、因素比较法属于直接职位比较法
D、分类法属于定量方法
4、关于社会劳动关系的说法，正确的是（）。
A、社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系
B、社会劳动关系的主要功能是保护雇主
C、社会劳动关系的主要特征是工会代表各方利益
D、社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
5、人力资本投资理论认为，在其他条件相同的情况下，上大学后的收入增量流越长，高中毕业生上大学的愿望越强，能够支持这一理论的社会现象是（ ）。
A、上大学的基本上都是年轻人
B、女性上大学的积极性比男性高
C、大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时，愿意上大学的高中毕业生比例上升
D、经济危机时期愿意上大学的高中毕业生比例有所上升
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