普通高中毕业生实行“文化素质+职业技能适应性测试”的评价方式，文化素质评价使用学业水平考试成绩；中职毕业生实行“文化综合考试+职业技能测试”的评价方式，文化综合考试实行全省统考，省招生考试院负责命题的组织实施。
吉林高职分类考试考试流程：吉林省高职分类考试包括普通高校对口招生统一考试(简称对口招生)和高职高专院校单独招生统一考试(简称高职单招)两种类型，釆取“文化素质+职业技能”考试模式。其中，对口招生实行全省统一考试;高职单招釆取"先统考后校测"的方式进行。
宁夏高职分类考试分为文化基础考试和职业技能测试。文化基础考试安排在各县(市、区)组织实施。考试人数低于200人县(区)的考生，由宁夏教育考试院统一协调安排考试。职业技能测试工作由宁夏教育考试院委托相关高校于5月底前完成，具体测试办法以测试院校公布的实施方案为准。
重庆分类考试考试流程：普高类考试科目由文化素质测试和技术科目测试组成，总分750分，考试时间原则上安排在2022年3月中旬进行，具体由市教育考试院另文通知；中职类考试科目：由文化素质测试和职业技能测试组成，总分750分。
重庆高职分类考试考试流程：普高类考试科目由文化素质测试和技术科目测试组成，总分750分，考试时间原则上安排在2022年3月中旬进行，具体由市教育考试院另文通知；中职类考试科目：由文化素质测试和职业技能测试组成，总分750分。
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