2014年MPAcc管理类联考写作考试真题及答案

会计硕士MPAcc 责任编辑:杨曼婷 2020-11-16

摘要:距离2021年MPAcc考研初试仅剩一个多月的时间,希赛网为广大考生们准备了2014年MPAcc管理类联考写作考试真题及答案,希望对考生有所帮助。

2014年管理类专业学位全国联考

写作

四、写作:第56-57小题,共65分。其中论证有效性分析30分,论说文35分。请 写在答题卡指定位置上。

56.论证有效性分析:分析下述论证中存在的缺陷和漏洞,选择若干要点,写一 篇600字左右的文章,对该论证的有效性进行分析和评论。(论证有效性分析的 一般要点是:概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各 种明显的逻辑错误,论证的论据是否成立并支持结论,结论成立的条件是否充 分等等。)

现代企业管理制度的设计所要遵循的重要原则是权力的制衡与监督,只要 有了制衡与监督,企业的成功就有了保证。

所谓制衡,指对企业的管理权进行分解,然后使被分解的权利相互制约以 达到平衡。它可以使任何人不能滥用权力;至于监督,指对企业管理进行严密 观察,使企业运营的各个环节处于可控范围之内。既然任何人都不能滥用权力, 而且所有环节都在可控范围之内,那么企业的运营就不可能产生失误。

同时,以制衡与监督为原则所设计的企业管理制度还有一固定的特点,即 能保证其实施的有效性,因为环环相扣的监督机制能确保企业内部各级管理者 无法敷衍塞责。万一有人敷衍塞责,也会受到这一机制的制约而得到纠正。

再者,由于制衡原则的核心是权利的平衡,而企业管理的权力又是企业运 营的动力与起点,因此权利的平衡就可以使整个企业运营得到平衡。

另外,从本质上说,权力平衡就是权力平等,因此这一制度本身蕴含着平

等观念。平等观念一旦成为企业的管理理念,必将促成企业内部的和谐和稳定。 由此可见,如果权力的制衡与监督这一管理原则的付诸实践,就可以是企

业的运营避免失误,确保其管理制度的有效性,日常运营的平衡以及内部的和 谐与稳定,这样企业一定就成功。

57.论说文:根据下述材料,写一篇700字左右的论说文,题目自拟。

生物学家发现,雌孔雀往往选择尾巴大而艳丽的雄孔雀作为配偶,因为雄 孔雀尾巴越大越美丽,说明它越有生命活力,其后代的健康越能得到保证。但 是,这种选择也产生了问题,孔雀的尾巴越大越美丽,就越容易被天敌发现和 猎获,其生存反而受到威胁。

答案

56.论证有效性分析

1.“现代企业管理制度的设计要遵循的重要原则是权利的制衡和监督”中权利的 制衡和监督是必要条件;而“只要有了制衡与监督,企业的成功就有了保证” 制衡和监督为充分条件,条件关系混乱。“制衡和监督”也只是企业成功的一 个因素,故得出结论“企业成功”不够充分。 2“所有环节都在可控范围之内”未必“企业的经营就不可能产生失误”。企业 未必能控制住所有环节,比如外部环境。即便控制住所有的环节,其执行的过 程未必能有效控制。比如我们有各个环节的规章制度,但是其执行过程也会有 偏差。 3.“保证其实施者的有效性,因为环环相扣的监督机制能确保企业内部各级管理 者无法敷衍塞责”有效性,即指“效果”,也指“效率”,论证者提供的方法 可行,其效率还有待研究。 4.“权利平衡”与“权利平等”是不同的概念,“企业运营平衡”则与上述两个 概念更是有较大差别。 5.“平等观念一旦成为企业管理理念”未必企业内部就能保持和谐与稳定,论证 者显然缺少效益的考量。 6.最后,材料中所提供企业成功的条件显然不足,对于企业运营效率的考虑以及 企业运营方向的分析显然是缺失和不充分的。

57.论说文 本文改自《丑陋的孔雀》,作者姜永进。材料从雌孔雀的选择入手,谈利說弊。 本材料所告诉大家的就是要辩证的看问题。

我们可以做以下立意:

1.   正视事物的两面性

2.   福祸相依

3.   不能被表象所迷惑

4.   万事两难

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