2021年MPAcc复试面试问题类型有哪些

在复试过程中面试最是考研一个人的综合能力，与老师面对面沟通交流，考验的除了知识储备量之外还有就是应变能力，因此我们不能仅仅依靠场上临时发挥，必须要提前做好准备，以不变应万变。以下是希赛网MPAcc复试调剂频道整理的MPAcc复试面试问题类型的相关内容，希望对大家有所帮助。

1.开放性问题

面对开放性的问题时，你是无法以简略的"是"或"不是"轻松带过，你必须作一番精简却有内涵的回复，这种开放性的问题正是你表现自我、加深印象的大好机会。

2.一般性问题

考生通常会对一般性的问题做好事前的准备演练，例如"未来的展望为何?"或"你为何考MPAcc?"，较有经验的考官则会问的更为具体深入，或将一般性问题加以修饰，好观察考生的实时反应。

3.引导性问题

考官也可能设计一些引导性的问题，让考生在不知不觉中掉入陷阱，并回答考官所欲听到的答案。

4.中性问题

一般考官都会尽量避免评论某事而显露出自己的立场，考生也应以中性的内容回答。

在谈到面试前的准备时，许多人都认为准备的越多越好，于是就设想了很多的问题与案例，并围绕着这些问题想了许多的解决办法。这样做固然有可取的一面，但实际上很多管理问题是没有准确答案的，而且在问题之外，还会被问到许多相关的问题，如果有准备的问题回答的好，而其它问题结结巴巴，也不可能得。另外，考官们并不是要看你对某个问题的解决方法，而是通过面试看一个学生的思维、反应和判断能力。因此，在面试时做到不要慌张，心态平和，实事求是，把自己的想法缓缓陈述出来，要做到不卑不亢。

面试的时候精神要饱满，说话的时候要看着考官，尤其不要低头，自信是最重要的；自我介绍要突出重点、言简意赅、突出自己的优势；在面试前对自我介绍要多次演练并掌握好时间；小组面试的时候角色分配最好根据各自的经历和能力来考虑；事先制定小组讨论规则；自信但不负、自然但不随便、机智但不"狡猾"；尽可能表现自己的管理经验或管理潜质。考官没有明白你的意思的时候，不要反复辩解或争论。注意礼貌、着装、举止，使自己更加职业化和成熟。