2020年社会工作师工作实务知识点六(2)

社会工作者 卢思颖 浏览 792 来源:希赛网

希赛网整理社会工作师社会工作实务知识点相关内容供广大考生参考,更多社会工作师相关内容,请持续关注希赛社会工作师频道。

一、针对妇女具体需要和发展的工作

1、婚姻和家庭关系的调适与工作策略

1)婚姻和家庭关系调试

夫妻关系的调适:避免忽视丈夫改变的重要性

婆媳关系的调适:包容和相互理解、将心比心,建立平等尊重关系

亲子关系的调适:教育责任归因于母亲,缺乏社会资源支持

2)对单亲母亲家庭的介入

主要问题:单亲子女教育难、贫困化、就业、再婚难、对单亲母亲的歧视偏见、缺乏社会保障

①单亲家庭是一种现实存在,是正常的家庭形式。

②单亲母亲的问题不是单亲母亲个人的问题,而是社会福利不足、社会歧视观念等导致的问题。

③尊重单亲母亲应对问题的能力和智慧。

3)针对失庭的服务

主要问题:痛苦难以排解,产生厌倦等心理;养老出现问题;现实救助保障不足;婚姻破裂,甚至陷入经济困境,社会缺少对他们的支持

社会层面:倡导保障失庭的社会政策不断加强和完善。如目前的二胎政策是一种预防该类家庭问题的有效措施。提供养老、医疗等社会保障以及一些救助是重要的解决问题的制度性保障。

社区层面:通过社区公共教育让社区居民认识到失庭的困境,营造对这个群体尊重、关怀和帮助的氛围;帮助解决遇到的实际困难,并提供家庭所需的服务;鼓励和动员这些家庭参与社区活动。丰富他们的业余生活,重塑生活意义。组织遭遇同类问题的家庭和人群,形成支持和互助团体。

家庭层面:通过家庭工作,提供心理辅导,鼓励夫妻相互支持和互助;给他们提供心理辅导等。

4)性别视角的家庭工作原则

①尊重和接纳现实中家庭形式和婚姻形式的多样性。

②重新调整家庭权利,避免家庭暴力、冲突与资源分配不均。

③工作和家庭生活的协调与平衡。

④父亲的责任和母亲的责任同样重要,都需要训练。

⑤社会应该为家庭提供必要的资源和服务,减轻家庭的负担。

5)家庭为本和妇女为本原则的使用策略

“家庭为本”服务的信念是:协助家庭好的方法是加强和提高家庭的自主能力。在实践上,这个准则要求服务必须以家庭为重心,强化家庭的功能,使之有效地履行家庭本身的角色,改善各项社会制度,以减少它们对家庭功能的损害。

“妇女为本”的实践原则要求尊重家庭中妇女作为独立的人的需要和情感,不仅把她们视为家庭角色的扮演者,更强调不能为了所谓的家庭利益而忽视或者牺牲妇女的利益。

2、针对伤害妇女行为的干预

暴力的范围包括婚姻暴力、拐卖妇女、性骚扰、性侵害等。

针对妇女暴力的干预原则和策略。

干预原则

①关注受害妇女的生命安全。

②接受受害妇女描述的问题而不是责怪受害者。

③尊重受害妇女的人格独立,提升她们的自信心。

④与受害妇女建立信任、真诚的专业关系。

干预策略

①促进相关立法及法律完善。

②为受暴妇女提供各种形式的服务。

③建立受暴妇女支持小组。

④开展反对针对妇女暴力的综合干预行动。

3、对流动妇女和留守妇女的服务

1)针对流动妇女的服务

层面,完善社会保障制度,让她们平等享受社会保障资源

社区层面,针对需求开展服务,鼓励参加社区公益活动,进行职业培训拓宽就业渠道,为孩子办夏令营等减少负担

个人层面,建立支持小组,建立互助关系系统,增强维护权利力量,提供就业咨询和心理辅导

2)针对留守妇女的服务

政策方面关注农业女性化带来的农业问题

提升农业技术的培训,提高其农业技术水平

用政策和资源改善留守妇女的精神生活,提供安全的生活环境

减轻生活负担,增加资源以减少他们的压力和困难

建立妇女组织,增强互助

4、针对妇女的生殖健康的服务

5、推动妇女参政

6、改善妇女贫困状况

1)贫困的原因

男女不平等导致女性没有得到应有的权利、生产和生育方面时间比男人长、文化法律和劳动市场限制了摆脱贫困

2)策略

政策支持,各项政策和措施加大扶贫力度

妇联和民间组织用小额贷款和农村综合发展等形式缓解妇女的贫困问题

二、维护妇女权益的工作

基本途径

(1)向社会以及妇女宣传各种维护妇女权益的法律知识。

(2)调查研究妇女权益状况,为健全和落实权益保障立法提供事实依据。

(3)监督妇女权益的落实状况。

(4)倡导、督促健全维护妇女权益的机制。

三、推进性别平等的工作

(1)宣传和贯彻马克思主义妇女观。

(2)宣传男女平等的基本国策。

(3)推动社会性别主流化的工作。

责任编辑:卢思颖|希赛教研中心

希赛教研中心拥有一支规模200余人的专职教研团队,深耕项目管理、软考、通信工程师、金融财会、厂商认证、考博英语等方向,形成“讲师+助教+班主任+智能学习平台”协同联动的完整教学服务体系:讲师讲透方法、助教盯住进度和答疑、班主任守住节奏、智能平台记录每一步成长——环环相扣,让学员的备考全程有人陪、有反馈、有结果。 师资力量雄厚。主要讲师毕业于 985/211 等知名高校,并拥有海外留学归国人才;职称梯队完善,高、中级职称讲师结构合理,讲师持有软考高级资格证书、PMI系列认证、CSPM高级项目管理培训师证、PeopleCert认证、DAMA认证、英语专八(TEM-8)、PETS-5、华为HCIE、经济师、一级建造师等行业权威资质,兼具深厚理论功底与丰富实战经验。 教研成果卓越。教研团队成员深度参与多项国家标准的研制工作,是 GB/T 47282-2026《项目重大节点评审规范》、GB/T 47285-2026《项目商业分析指南》、GB/T 30339-2026《项目和项目群后评价指南》、GB/T 46210-2025《项目成本管理指南》等国家标准的主要起草人,并担任《中国项目管理知识体系指南》总体编写专家组成员。团队累计主编出版专业图书与教材一百多种,覆盖软考、通信工程师、PMP、CSPM、NPDP等多个认证方向。 教学成效显著。 依托希赛自主研发的开放式智能互动学习平台,团队累计服务学员超百万人,帮助众多学员顺利通过软考、 PMP、CSPM、NPDP、华为认证、通信工程师、管理类联考、考博英语等考试,大批学员考入 985、211 等知名高校深造,以专业与口碑赢得学员和行业的广泛认可。

📅 本文最后更新于 2020-02-19

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
新人礼包 新人礼包 课程咨询 课程咨询 企业团报 企业团报 电话咨询 电话咨询

客服热线:400-111-9811

售后投诉:156-1612-8671

公众号 公众号
希赛网公众号二维码
扫二维码 关注希赛网
APP下载 APP下载
希赛网APP下载二维码
扫二维码 下载APP
二维码
二维码
第1步:扫码添加老师微信  第2步:领取备考资料
!
咨询在线老师!