我国《集体合同规定》中第四条规定：“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，应当采用集体协商的方式”其中的专项集体合同通常是指（）

A.专项面议合同

B.专项集体合同

C.专项合同

D.采用协商合同

A.行政机关同样适用集体合同规定

B.集体合同对职工个人不具有法律约束力

C.职工个人的劳动报酬可以抵御集体合同的规定

D.集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同

A.指导企业签订工资专项集体合同

B.帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约

C.全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况

D.提供咨询服务，对工资集体协商实践经验进行总结和研究。

E.提高协商代表的专业知识水平

A.职工一方的代表与用人单位

B.用人单位与劳动行政部门代表

C.职工一方与劳动行政部门代表

D.用人单位与国际劳工组织

A.工资指导线

B.工资协议

C.工资集体协商

D.工资集体协商制度

A.集体面议

B.集体协商

C.专项面议

D.协商会议

B.帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约

C.全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况

D.提供咨询服务，对工资集体协商实践经验进行总结和研究。

E.提高协商代表的专业知识水平

A.用人单位与劳动者可以重新协商

B.协商不成的，适用集体合同规定

C.没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的地方实行最低工资标准

D.没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的．适用国家有关规定