题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
双方约定的劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，解决方式不包括()。
A.用人单位与劳动者可以重新协商
B.协商不成的，适用集体合同规定
C.没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的地方实行最低工资标准
D.没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的．适用国家有关规定
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（请给出正确答案）
A.用人单位与劳动者可以重新协商
B.协商不成的，适用集体合同规定
C.没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的地方实行最低工资标准
D.没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的．适用国家有关规定
答案
更多“双方约定的劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，解决方式不包括（)。A．用人”相关的问题
第1题
A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
D.用人单位可以自主决定
第2题
第4题
A.行政机关同样适用集体合同规定
B.集体合同对职工个人不具有法律约束力
C.职工个人的劳动报酬可以抵御集体合同的规定
D.集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同
第6题
A.劳务派遣合同
B.工资协议
C.劳动条件标准合同
D.工会代表确定聘用合同
第8题
A.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由劳动者推举的代表与用人单位订立
B.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同
C.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力
D.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
