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[单选题]

按照工作性质不同，可将内部培训对象划分为（）

A.新员工

B.生产人员

C.新产品开发人员

D.管理人员

E.企业业务人员

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发布时间：2021-07-19

更多“按照工作性质不同，可将内部培训对象划分为（）”相关的问题

第1题

按照不同的管理对象职能将企业系统划分为子系统的数量多少与什么有关？

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第2题

对于（）培训着重引导他们的自我引导式学习，强化他们的学习能力

A.新员工

B.生产人员

C.老员工

D.管理人员

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第3题

银行、支付机构应当每年至少开展一次金融消费者权益保护专题培训，培训对象应当全员覆盖中高级管理人员、基层业务人员及新入职人员。（)

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第4题

GMP培训的原则是什么？①全员参加。制药企业各级管理人员，生产、检验、维修、清洁、储运、营销服务人员均要按《药品生产质量管理规范》要求和各自的职责进行教育和培训。②根据不同培训对象的要求分别制定培训内容③培训教育工作制度化、规范化。对培训人员建立培训档案，并定期进行考核，考核结果归档保存。

A.①②

B.①②③

C.①③

D.②③

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第5题

施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有()。

A.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B.安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗

C.采用新技术、新工艺时，应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D.登高架设作业人员，必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E.作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训

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第6题

施工单位安全生严教育培训工作符合法律规定的有()。

A.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B.安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗

C.采用新技术、新工艺时，应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D.登高架设作业人员，必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E.作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训

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第7题

依据著录对象的不同，可将档案著录划分为()

A.工程(项目)级

B.案卷级

C.文件级

D.目录级

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第8题

按照交换对象不同，可将市场分为()。

按照交换对象不同，可将市场分为（）。

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第9题

现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容，其培训的对象包括()。

A.从学校毕业的新员工

B.有相关工作经验的新聘用人员

C.有工作经历但原先从事的工作与现在从事的工作完全不同的员工

D.企业的后备人才

E.需要改善绩效的员工

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