（）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计

A.员工培训开发需求分析系统

B.员工培训开发规划系统

C.员工培训开发实施管理系统

D.员工培训开发评估反馈系统

A.培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。

B.培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提

C.培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处

D.培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件

E.培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划

A.培训的方式.方法

B.培训教师

C.考评方式

D.经费投入

E.培训效益.效果的预期

A.培训时间安排

B.培训目标要求

C.培训课程内容要求

D.培训项目目的

A.培训计划

B.培训课题

C.培训需求

D.培训周期

A.公布培训计划

B.综合不同意见

C.了解特殊要求

D.进行培训动员

A.项目

B.课程

C.活动

D.需求

A.培训需求分析

B.制定培训计划

C.培训课程和教学设计

D.确定决策对象

E.培训效果评价

A.课程教学大纲

B.教材选定和编制

C.培训项目实施计划中的培训目的、目标

D.培训项目中的各项要求