在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

A.劳动合同

B.民主管理制度

C.集体合同

D.劳动法律法规

A.劳动合同

B.民主管理制度

C.集体合同

D.劳动法律法规

A.通过劳动法律、法规对劳动关系的调整

B.劳动合同规范的调整

C.集体合同规范的调整

D.民主管理制度的调整

E.企业内部劳动规则的调整

A.它规定了劳动关系的调整规则

B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

A.劳动合同

B.劳动法律法规

C.集体合同

D.民主管理制度

A.劳动合同

B.民主管理制度

C.集体合同

D.劳动法律法规

A.劳动用工制度

B.劳动选择制度

C.劳动合同制度

D.劳动关系制度

A.处理劳动争议而发生的关系

B.执行社会保险而发生的关系

C.监督劳动法令的执行而发生的关系

D.因劳动行政管理而发生的关系

E.因绩效考核而发生的争议关系