“时效激励”机制中，激励措施包括（）、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。

A.获得国家电网公司特等劳动模范、劳动模范荣誉称号的，一次性奖励15000元、10000元

B.获得国家电网公司技术能物荣誉称号、国家电网公司先进工作者、国家电网公司青年五四奖章的，一次性奖励5000元

C.获得国家电网公司表年岗位能手、优秀班组长荣誉称号的，一次性奖励3000元

D.获得国家电网公司专业(专项)工作先进个人荣誉称号的，一次性奖励2000元

A、安全培训与学习

B、安全信息传播

C、安全行为激励

D、安全事务参与

A.自我实现

B.监督

C.工作具有挑战性

D.惩罚

E.与领导的良好关系

A.获得职业卫生教育、培训

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C.了解工作场所产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

E.带薪休假

A.培训

B.考核

C.评价

D.激励

A.人才发展

B.员工价值

C.企业目标

D.企业目标和员工价值

A.正激励

B.负激励

C.正反馈

D.负反馈

A.努力与满足个人需要

B.努力与绩效

C.奖励和满足个人需要

D.工作本身和成长机会

E.绩效与奖励