首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师（三级）

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

从理论上讲，（)是人员录用效果最佳的方法。A．因事择人B．因人择事C．双向选择D．任人唯贤

从理论上讲，()是人员录用效果最佳的方法。

A．因事择人

B．因人择事

C．双向选择

D．任人唯贤

答案

查看答案

发布时间：2021-07-19

更多“从理论上讲，（)是人员录用效果最佳的方法。A．因事择人B．因人择事C．双向选择D．任人唯贤”相关的问题

第1题

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。

A.因事择人

B.因人择事

C.量才使用

D.任人唯贤

点击查看答案

第2题

()是人力资源科学配置的基本原则。

A、双向选择

B、平等竞争

C、因事择人

D、任人唯贤

点击查看答案

第3题

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。

A.因事择人

B. 因人择事

C. 量才使用

D. 经济效益

点击查看答案

第4题

人员录用必须遵循的原则包括（）。

A.因事择人原则

B.任人唯贤原则

C.用人不疑原则

D.严爱相济原则

E.谨慎小心原则

点击查看答案

第5题

强调人员录用必须按照岗位特性、根据工作的需要来进行。这一原则称为（）

A.因事择人

B.平等竞争

C.因人任职

D.重工作能力

点击查看答案

第6题

下列不属于员工录用原则的是（）

A.公平公正原则

B.严爱相济原则

C.因事择人原则

D.任人唯贤原则

点击查看答案

第7题

人员配备的基本原则包括___。

A.因事择人

B.因职择人

C.量才适用

D.任人唯贤

点击查看答案

第8题

根据课程内容,“根据企业工作分析与人力资源规划,选择最恰当的人”,属于遵循人员录用的()原则

A.因事择人

B.任人唯贤

C.用人不疑,疑人不用

D.奖励与惩罚相结合

点击查看答案

第9题

在人员录用原则中，()强调用人要出于“公心”，以事业为重，而不是以自己的“小圈子”为重。A．因事择人原

在人员录用原则中，()强调用人要出于“公心”，以事业为重，而不是以自己的“小圈子”为重。

A．因事择人原则

B．用人不疑原则

C．任人唯贤原则

D．严爱相济原则

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP