更多“放任型的领导者只注重工作目标,对群体成员不够关心,导致领导者与被领导者之间的社会心理距离较大,领导者对被领导者缺乏敏感性,被领导者对领导者存有戒心和敌意。()”相关的问题
第1题
领导活动的基本要素包括了()。
A.领导者、被领导者
B.领导者、被领导者、领导环境
C.领导者、被领导者、领导环境、领导目标
D.领导者、领导环境、领导目标
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第2题
广义上的领导是个人(或集团) 用来影响团体成员,以实现团体目标的一个过程,并且团体成员认为这种影响是合理的,它由()构成。
A.领导者、被领导者、领导目标三个要素
B.领导者、被领导者、领导环境三个要素
C.领导者、被领导者、领导目标、领导环境四个要素
D.领导者、被领导者、领导目标、领导过程四个要素
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第3题
领导活动的主客体关系是()
A.领导者与领导者的关系
B.领导者与被领导者的关系
C.领导者与环境的关系
D.被领导者与被领导者的关系
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第4题
领导权变理论专注的是()
A.领导者与被领导者及环境之间的相互影响
B.领导者个人特性对领导有效性的影响
C.领导者的行为对领导有效性的影响
D.领导方式的易变性
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第5题
心理学家勒温对领导者控制或影响被领导者的方式提出了三种极端理论,为()。
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第6题
领导者权威的大小取决于被领导者心理认同的程度;领导者在一定程度上决定了被领导者的命运。()
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第7题
领导活动的主体包括()。
A.领导者和被领导者
B.领导者的观念、素质、职能等
C.被领导者
D.领导体制等
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第8题
领导的目的是A、领导者拥有被领导者的追随B、组织中形成良好的人际关系C、领导者拥有被领导者的能力
领导的目的是
A、领导者拥有被领导者的追随
B、组织中形成良好的人际关系
C、领导者拥有被领导者的能力或力量
D、实现组织或群体目标
E、增强组织凝聚力
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第9题
国外行为科学从领导者与被领导者的关系去划分领导方式的类型。一般分为专制型、民主型和放任型三种。()
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