按照赫兹伯格的双因素理论，（)属于激励因素。A.工作责任 B.工作的挑战性 C.工作成就 D.工资报酬

按照赫兹伯格的双因素理论，（）属于激励因素。 A．工作责任 B．工作的挑战性 C．工作成就 D．工资报酬 E．工作条件

A.工作责任

B.工作的挑战性

C.工作成就

D.工资报酬

E.工作条件

A.报酬、成就、认可、责任

B.报酬、工作条件、良好的工作关系

C.成就、责任、良好的人际关系和成长

D.成长、成就、责任、工作本身

根据赫兹伯格的双因素理论，()属于激励因素。

A成就，监督，人际关系。

B成就，发展，责任。

C工资，成就，监督。

D工资福利人际关系。

A.工资.福利.人际关系

B.工资.成就.监督

C.成就.监督.人际关系

D.成就.发展.责任

A.报酬

B. 工作本身

C. 提拔

D. 成就与责任

A.发展机会

B.具有挑战性的工作

C.奖金

D.更大的工作责任

A.基本工资

B.工作安全

C.周围人际关系

D.荣誉感

E.工作成就

下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是()。

A．报酬

B．工作本身

C．提拔

D．成就与责任