事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的，试用期

事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过（）；情况特 殊的，可以延长，但最长不得超过（）。

A.1个月 3个月

B.2个月 6个月

C.3个月 6个月

D.6个月 12个月

A.不约定试用期

B.试用期1个月

C.试用期3个月

D.试用期6个月

A.不约定试用期

B.试用期1个月

C.试用期3个月

D.试用期6个月

A.劳动合同期限3个月以上不满l年的，不允许约定试用期

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C.签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年

D.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

E.如果劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期

A1个月

B3个月

C6个月

D12个月

A.12个月

B.10个月

C.6个月

D.3个月

A.夏某的劳动合同期限4年,双方约定的试用期为4个月

B.周某的劳动合同期限1年,双方约定的试用期为1个月

C.刘某的劳动合同期限2年,双方约定的试用期为3个月

D.林某的劳动合同期限5个月,双方约定的试用期为5日

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年