题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上,试用期为6个月。判断对错参考答案:错误
答案
查看答案
第3题
A.事业单位与工作人员建立人事关系,应当订立书面聘用合同
B.事业单位可以与新进人员约定试用期
C.对聘用合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院确认
D.事业单位与工作人员协商一致,可以口头变更聘用合同约定的内容
第5题
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
E.试用期可以超过一年
第6题
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过3个月
D.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
第7题
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
D.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月
E.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
第8题
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
D.无固定期限的劳动合同,不得约定试用期
第9题
A.1个月 3个月
B.2个月 6个月
C.3个月 6个月
D.6个月 12个月