下列社会关系中,()属于劳动法调整的对象。
A.有关国家机关与用人单位及职工之间由于处理劳动争议而产生的关系
B.有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系
C.有关国家机关与用人单位之间因检查劳动法律、法规的执行而产生的关系
D.管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于培训劳动者而发生的关系
E.管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于招收劳动者而发生的关系
A.有关国家机关与用人单位及职工之间由于处理劳动争议而产生的关系
B.有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系
C.有关国家机关与用人单位之间因检查劳动法律、法规的执行而产生的关系
D.管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于培训劳动者而发生的关系
E.管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于招收劳动者而发生的关系
第1题
A.劳动者与用人单位因住房制度改革而产生的公有住房转让纠纷
B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷
C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
第2题
A.民办非企业单位的劳动关系
B.国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系
C.国家机关与公务员之间的关系
D.律师事务所与其劳动者的劳动关系
第3题
A 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B 劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷
C 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷
D 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷
第5题
A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
B.某公司向职工集资建房而发生的关系
C.国家机关招聘公务员所发生的社会关系
D.某石材厂与农民工所发生的社会关系
第6题
A.国家机关与公务员之间产生的争议
B.社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
C.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
D.我国个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
第7题
根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是()。
A.劳动者内部因为分工而发生的争议
B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议
D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议
第8题
A.某公司向职工集资而发生的关系
B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C.两企业之间签订劳务输出的合同关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
第9题
A.由劳动者个人与用人单位之间构成的个别劳动关系
B.由工会为代表的劳动者与用人单位所构成的集体劳动关系
C.实现劳动过程中劳动者与劳动力使用者以及相关的社会组织之间的社会经济关系
D.为实现劳动过程而形成的一种社会关系
E.企业与退休返聘人员形成的劳动关系