重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师(三级)
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在劳动合同条款中,属于约定条款的是()。A.劳动报酬B.劳动纪律C.试用期限D.劳动合同终止的条件

在劳动合同条款中,属于约定条款的是()。

A.劳动报酬

B.劳动纪律

C.试用期限

D.劳动合同终止的条件

答案
查看答案
更多“在劳动合同条款中,属于约定条款的是()。A.劳动报酬B.劳动纪律C.试用期限D.劳动合同终止的条件”相关的问题

第1题

以下劳动合同的条款中,不属于法定条款的是()。 A.劳动报酬 B.劳动纪律 C.试用期限 D
以下劳动合同的条款中,不属于法定条款的是()。

A.劳动报酬

B.劳动纪律

C.试用期限

D.保密事项

E.劳动合同终止的条件

点击查看答案

第2题

下列()属于劳动合同的必备条款。

A.劳动合同期限和试用期限

B.工作内容和工作时间

C.提前终止劳动合同的情形

D.劳动报酬和保险、福利待遇

E.劳动纪律和政治待遇

点击查看答案

第3题

我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,在以下的条款中, ()不属于法定条款。A.工
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,在以下的条款中, ()不属于法定条款。

A.工作内容

B.劳动报酬

C.试用期限

D.劳动保护

点击查看答案

第4题

劳务合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款,包括()。

A.劳动合同期限

B.试用期限

C.劳动报酬

D.保险待遇

E.劳动纪律

点击查看答案

第5题

依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?

A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

B.劳动报酬和劳动纪律

C.劳动保护和工作时间

D.工作地点和工作时间

点击查看答案

第6题

劳动合同的主要内容有()

A.劳动合同期限和工作内容

B.劳动保护和劳动条件

C.劳动报酬和劳动纪律

D.劳动合同终止的条件

E.违反劳动合同的责任

点击查看答案

第7题

依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?()

A.劳动报酬和劳动纪律

B.劳动保护和工作时间

C.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

D.工作地点和工作时间

点击查看答案

第8题

根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()。

A.劳动报酬

B.社会保险

C.劳动合同期限

D.试用期

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝