通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种传统培训需求分析方法是（）

A.面谈法

B.绩效分析法

C.资料分析法

D.经验判断法

A．面谈法

B．工作任务分析法

C．观察法

D．重点团队分析法

E．调查问卷法

A.面谈法

B.问卷法

C.观察法

D.重点团队分析法

A.申报法

B.管理游戏法

C.面谈法

D.角色扮演法

E.任务分析法

A.确定培训目的；

B.确定需求信息；

C.确定交谈对象和人数；

D.准备交谈提纲。

A.资料法

B.观察法

C.面谈法

D.调查问卷法

A.问卷法

B.观察法

C.面谈法

D.档案法

A．错误

B．正确