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[单选题]

通过交谈法收集培训需求分析信息时，（）不属于具体流程中的环节。

A.确定培训目的；

B.确定需求信息；

C.确定交谈对象和人数；

D.准备交谈提纲。

答案

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发布时间：2021-07-19

更多“通过交谈法收集培训需求分析信息时，（）不属于具体流程中的环节。”相关的问题

第1题

通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种传统培训需求分析方法是（）

A.经验判断法

B.面谈法

C.资料分析法

D.观察法

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第2题

运用交谈法进行培训需求调查时，被交谈人可能会受到交谈人的影响，导致面谈结果的可靠性降低。

A．错误

B．正确

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第3题

培训需求信息收集完成后，由培训部门的主管和员工达成共识，以确定培训需求。

A．错误

B．正确

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第4题

制定培训需求调查计划有哪几方面的内容？()

A.确定培训需求调查的内容

B.确定培训需求调查的目标、计划

C.对培训需求调查信息进行分类、整理

D.选择合适的培训需求调查方法

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第5题

现代培训活动的首要环节是() 。（A) 确定培训目标（B) 确定培训范围（C) 涉及培训计划（D) 分析培

现代培训活动的首要环节是（）。

(A) 确定培训目标

(B) 确定培训范围

(C) 涉及培训计划

(D) 分析培训需求

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第6题

人力资源信息收集的工作包括：确定信息收集的要求和目的（1），确定信息收集的对象（2），拟订调查提纲

和明确调查内容（3），信息收集的实施计划（4）。其先后顺序为（）。

A.1234

B.2134

C.3124

D.4123

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第7题

设计教学活动总体实施方案，包括（）。

A.确定培训需求

B.选择企业培训师

C.师资培训

D.确定培训对象

E.确定培训的形式或训练方法

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第8题

在培训评估组织实施的环节收集信息过程中，不应与（）交谈。

A.写培训项目提案的人

B.培训项目负责人

C.与培训项目无关的人员

D.培训项目授课的专兼职培训师

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第9题

培训计划中培训对象和培训类型的确定来自（）

A.企业领导

B.培训的目标

C.培训主管部门

D.培训需求分析中工作任务研究

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