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[单选题]

在面试方法中,最基本、最常用的面试方法是()

A.口试

B.个别面试

C.答辩式

D.自由化面试

答案
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更多“在面试方法中,最基本、最常用的面试方法是()”相关的问题

第1题

面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法,有的时候面试效果好,有的时候
利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取决于()。

A.面试者的经验

B.主试人员的经验

B.面试的问题设置

D.面试者的知识结构

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第2题

在面试之前,已经有一固定的框架或问题清单的面试方法是().

A.初步面试

B.结构化面试

C.诊断面试

D.非结构化面试

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第3题

英国公务员考试一般分为以下步骤()

A.面试

B.统测

C.资格审查

D.专业考核

E.口试答辩

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第4题

人员素质测评的基本方法为()。

A.笔试

B.面试

C.笔试和面试

D.以上都不是

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第5题

面试的基本步骤是:面试前准备、面试开始、正式面试、结束面试、面试评价。()
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第6题

面试按面试人数可分为()。
A、结构化面试、半结构化面试和非结构化面试

B、招工面试和招干面试等

C、个别面试和集体面试

D、压力面试与非压力面试

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第7题

下列不属于按照面试内容设计的面试形式是()

A.行为表述面试

B.情景式面试

C.综合式面试

D.结构化面试

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第8题

结构化面试是指面试前进行系统的面试设计,即对面试程序、测评项目、测评标准、时间等做详细安排的面试方法。()
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第9题

按照面试内容设计的重点分类,面试可以分为()。

A.行为表述式面试

B.情景式面试

C.压力面试

D.综合式面试

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