更多“人员素质测评的基本方法为()。”相关的问题
第1题
一般情况下,在企业组织的人员素质测评程序中,作为测评活动的初次测评方法的是()
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第2题
在各种测评方式中,()中的信息沟通通道最多
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第4题
在所有测评方式中,()所获得的信息量最多、利用率最高。
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第6题
()测评是一种要求被试者用口头语言来回答主试提问,以便了解被试者心理素质和潜在能力的测评方法。
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第7题
在员工绩效考核和确定薪酬奖惩中运用最多的测评技术是()
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第8题
企业招聘中应用最广泛的方法,也是争议最多的一种方法()
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第9题
从人才测评的发展史上看,面试的产生远早于笔试,但由于缺乏科学理论的支持,加上其主观性较大,一直没能成为公共部门人才测评的主体方法。()
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