更多“人才测评的方法主要包括（)。A．笔试B．心理测验C．评价中心技术D．面试”相关的问题
第1题
评价中心是通过多种（）测评形式观察被试者特定行为的方法
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第2题
评价中心技术的主要工具包括（)。
A.新的实践
B.情景模拟测验
C.面试技术
D.心理测验
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第3题
人员测评中，下面哪一项属于其他测评方法（）
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第4题
在员工绩效考核和确定薪酬奖惩中运用最多的测评技术是（）
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第5题
人才测评又叫人才素质测评，它是一门融合应用心理学、管理学、测量学、社会学及计算机技术于一体的综合性科学，通过履历分析、笔试、心理测验、面试、操作技术、情景模拟等方法，对各类人员的知识技能、工作能力、人格特质等方面进行测量和评估的人力资源管理活动。()此题为判断题(对，错)。
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第6题
领导者素质评价的主要方法有（)。
A.问卷调查法
B.心理测评技术
C.评价中心方法
D.功能测评法
E.绩效评价法
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第7题
目前已经成为西方评价高级管理人员的主要技术工具的人员测评工具是（）
A.行为描述面试
B.心理测验
C.模拟测试
D.管理评价中心
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第8题
在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外，评价中心的测试方法还包括（）。
A.无领导小组讨论
B.情境评价
C.角色扮演
D.演讲
E.笔试
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