更多“评价中心是通过多种（）测评形式观察被试者特定行为的方法”相关的问题
第1题
评价中心技术的主要工具包括（)。
A.新的实践
B.情景模拟测验
C.面试技术
D.心理测验
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第3题
评价中心枝术是种集合了多种测试方法，由多位考官对被测者在测试过程中的行为表现进行共同评价，以（)为主题的综合性测评技术。
A.心理测验
B.投射测验
C.质量保证
D.情境模拟技术
第4题
评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过()情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
A.无领导小组讨论
B. 公文筐
C. 心理测验
D. 角色扮演
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第5题
目前已经成为西方评价高级管理人员的主要技术工具的人员测评工具是（）
A.行为描述面试
B.心理测验
C.模拟测试
D.管理评价中心
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第6题
测评学习能力的最简单有效的方法是（）。（2012年5月二级真题）
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第7题
根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。这是哪种面试形式？
A.情景面试
B.无领导小组讨论面试
C.结构化面试
D.压力面试
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第8题
人员测评中，下面哪一项属于其他测评方法（）
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第9题
主要通过心理量表、问卷调查、面谈法、模拟法、案例法、角色扮演法等技术手段来分析领导者素质的方法是（)
A.心理测评技术
B.评价中心方法
C.功能测评方法
D.实施测评
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