更多“领导者素质评价的主要方法有()。”相关的问题
第1题
主要通过心理量表、问卷调查、面谈法、模拟法、案例法、角色扮演法等技术手段来分析领导者素质的方法是（)
A.心理测评技术
B.评价中心方法
C.功能测评方法
D.实施测评
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第3题
（）是使用一种标准化的等级量表，通过组织测评、群众测评、自我测评等多种途径，对人力资源管理状况进行全面调查的方法。
A.量表调查法
B.功能测评法
C.层次分析法
D.问卷调查法
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第4题
在下列品德测评方法中，特别注意“蝴蝶效应”的方法是（）
A.问卷法
B.OSL品德测评法
C.投射技术法
D.FRC品德测评法
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第5题
教师发展评价的方法包括（)。
A.评估表方法
B.展示课方法
C.知识测评法
D.档案袋方法
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第6题
现代行政测评方法主要有（）。
A.工作荷载分析法
B.要素分析法
C.定性概括评价法
D.产出评估法
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第7题
领导效能的评估方法有：群众评议法和（)。
A.目标测评法
B.定量测评法
C.模拟测评法
D.自我评议法
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第8题
当组织发展出现缓慢或停滞不前，甚至出现后退的现象时，采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价，找出原因并及时反馈给被测评者，帮助被测评者设计改进的措施和方法。这是素质测评的（）
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第9题
评价中心是通过多种（）测评形式观察被试者特定行为的方法
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