在下列品德测评方法中，特别注意“蝴蝶效应”的方法是（）

A.品德素质培养

B.品德素质鉴定

C.品德素质开发

D.品德素质塑造

A.上级测评

B.下级测评

C.客户测评

D.自我测评

A.晕轮效应

B.鳄鱼效应

C.蝴蝶效应

D.象牙筷子效应

A.心理测试

B.品德测试

C.投射技术

D.问卷测评

A.FCR

B.FRC

C.RFC

D.CFR

A.需借助计算机分析技术

B.报告方式可以是个别谈话

C.可以做出定性和定量评定

D.报告的方式可以是班组座谈

E.属于考核性品德测评方法

A.做到

B.稍差

C.较差

D.极差

A.问卷测评法

B.项目评分法

C.情境测验法

D.意向测评法

A.需要借助计算机分析技术

B.报告方式可以是个别谈话

C.属于考核性品德测评方法

D.报告的方式可以是班组座谈

E.可以做出定性与定量评定(2016年二级人力资源管理师考试真题)