更多“领导效能的评估方法有：群众评议法和（)。”相关的问题
第1题
（）是使用一种标准化的等级量表，通过组织测评、群众测评、自我测评等多种途径，对人力资源管理状况进行全面调查的方法。
A.量表调查法
B.功能测评法
C.层次分析法
D.问卷调查法
点击查看答案
第2题
领导胜任的主要评估方法有（)。
A.民意评议法
B.模拟考评法
C.目标考评法
D.比较考评法
第3题
主要通过心理量表、问卷调查、面谈法、模拟法、案例法、角色扮演法等技术手段来分析领导者素质的方法是（)
A.心理测评技术
B.评价中心方法
C.功能测评方法
D.实施测评
点击查看答案
第4题
在下列品德测评方法中，特别注意“蝴蝶效应”的方法是（）
A.问卷法
B.OSL品德测评法
C.投射技术法
D.FRC品德测评法
点击查看答案
第5题
领导者素质评价的主要方法有（)。
A.问卷调查法
B.心理测评技术
C.评价中心方法
D.功能测评法
E.绩效评价法
点击查看答案
第6题
在OSL品德测评法中，特别强调突出（）
点击查看答案
第7题
（）的结果评估的是测评者自己的观念变化，而不是参与测评人员的变化。
点击查看答案
第8题
一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（）
点击查看答案
第9题
现代行政测评方法主要有（）。
A.工作荷载分析法
B.要素分析法
C.定性概括评价法
D.产出评估法
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
