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[主观题]

以下关于期望理论的描述中，不正确的是（)。A．金钱是一个有效的激励因子B．期望理论由美国心理学家伏

以下关于期望理论的描述中，不正确的是()。

A．金钱是一个有效的激励因子

B．期望理论由美国心理学家伏隆提出

C．个人的期望可以激发出个人向上的力量

D．产生最强动机的组合是高价值、高期望和高获奖估计

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发布时间：2021-07-19

更多“以下关于期望理论的描述中，不正确的是（)。A．金钱是一个有效的激励因子B．期望理论由美国心理学家伏”相关的问题

第1题

从期望理论中，我们得到的最重要的启示是()。A．应把绩效获奖估计和期望概率进行优化组合B．期望概率

从期望理论中，我们得到的最重要的启示是()。

A．应把绩效获奖估计和期望概率进行优化组合

B．期望概率的高低是激励是否有效的关键

C．绩效获奖估计是激励是否有效的关键

D．金钱可以成为一个有效的激励因子

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第2题

弗罗姆的期望理论中，（）是指个人对努力所能产生成功绩效的概率估计。

A.效价

B.期望

C.工具

D.动机

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第3题

期望理论认为一个人的决策是三个普通观念的产物，即()。A.考核、奖惩、期望B.价值、绩效获

期望理论认为一个人的决策是三个普通观念的产物，即（）。

A.考核、奖惩、期望

B.价值、绩效获奖估计、期望

C.制度、奖惩、绩效获奖估计

D.奖惩、绩效获奖估计、考核

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第4题

“期望理论”中的动机激励水平是()

A效价х期望

B效果的可能性х效果价值

C可能性х期望概率

D效果价值х期望值

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第5题

弗隆（VictorH.Vroom）提出的期望理论M＝V×E，E代表（）。

A.激发力量

B.预期值

C.期望概率

D.效率

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第6题

期望理论中，激励的力量决定于()和目标的价值。

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第7题

期望理论中的激励力量取决于目标价值和()的综合作用。

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第8题

马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的()理论。

A.期望

B.需要层次

C.公平

D.权变

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第9题

期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述()几种联系的判断中。

A.努力与绩效

B.努力与绩效获奖估计

C.绩效与获奖估计

D.获奖估计与个人目标

E.绩效与个人目标

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