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[主观题]

作为一名培训师,您怎样看待并解决学员的厌学现象?

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更多“作为一名培训师,您怎样看待并解决学员的厌学现象?”相关的问题

第1题

你怎样看待学员的厌学现象?

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第2题

怎样成为一名优秀的企业培训师?

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第3题

合格的培训师能够保证培训内容的设计会符合每一名学员各种的需求。

A.错误

B.正确

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第4题

企业内部开发培训师的缺点包括()。

A.对学员缺乏了解,适用性低

B.内部选择范围小

C.不易在学员中树立威望

D.看待问题受环境影响,不易上升高度

E.缺乏实际经验,导致培训"纸上谈兵"

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第5题

作为HR管理者,您如何看待求职面试?

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第6题

作为一名企业内部培训师,保持好自己的培训师()是提高企业内部培训师权威性和亲和力的有力武器。

A.热情

B.形象

C.亲和力

D.肢体语言

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第7题

作为一名企业培训师,请谈谈上好一堂课须注意哪几个重要环节?

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第8题

作为一名企业内部培训师,保持好自己的培训师()是提高企业内部培训师权威性和亲和力的有力武器。
A、热情

B、形象

C、亲和力

D、肢体语言

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第9题

会见面谈法是一种培训管理者带着评价训练课程的意图与()等进行会见面谈的方法。

A.学员;

B.培训师;

C.派出学员的单位;

D.培训师的领导。

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