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[主观题]

对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低,员工就业安全的主要威胁来自外部竞争。具有

这种特点的职业生涯管理模式是()。

A.城堡型组织

B.棒球队型组织

C.俱乐部型组织

D.学院型组织

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更多“对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低,员工就业安全的主要威胁来自外部竞争。具有”相关的问题

第1题

按照桑南菲尔德提出的组织文化类型,该公司的组织文化属于()。

A.学院型

B.堡垒型

C.俱乐部型

D.棒球队型

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第2题

组织非常重视适应、忠诚感和承诺,善于把管理人员培养成通才,认为资历是关键因素,年龄和经验都至关
重要。这类组织文化的类型称之为()。

A.学院型组织

B.棒球队型组织

C.堡垒型组织

D.俱乐部型组织

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第3题

非常重视适应、忠诚感和承诺的组织文化类型是()。A.学院型B.俱乐部型C.棒球
非常重视适应、忠诚感和承诺的组织文化类型是()。

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型

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第4题

一般而言,劳动力市场的结构被划分为蓝领员工市场、职员市场、专业技术人员市场和管理人员市场。组织的工作结构、人员素质和人员构成最终取决于()的结构与相互作用。

A.组织内部和外部劳动力市场

B.组织内部劳动力市场

C.组织外部劳动力市场

D.市场外部和内部的劳动力市场

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第5题

世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训,并安排他们在特定的职能领域从事各种专
业化工作。这种组织文化属于典型的()

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型

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第6题

美国的联邦存款保险公司属于()。
A、商业竞争型国营保险组织

B、股份制型国营保险公司

C、完全垄断型国营保险组织

D、政策型国营保险组织

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第7题

管理方格理论中,领导者不管理生产和工作,主要关心人,组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为()。
A协调型管理

B中间型管理

C俱乐部型管理

D任务型管理

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第8题

一个市场中有许多厂商生产和销售有差别的同种商品的一种市场组织是()。A.完全竞争型市场B.寡头型
一个市场中有许多厂商生产和销售有差别的同种商品的一种市场组织是()。

A.完全竞争型市场

B.寡头型市场

C.垄断竞争型市场

D.垄断型市场

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第9题

虚拟运作的特点()

A.体现了从组织外部运筹资源的思路和能力

B.突破了组织有型的、自然的界限

C.体现了“合作竞争”的战略理念

D.内部管理层级扁平化

E.呈现出以信息网络为依托的网络化组织结构

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