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[单选题]

一般而言,劳动力市场的结构被划分为蓝领员工市场、职员市场、专业技术人员市场和管理人员市场。组织的工作结构、人员素质和人员构成最终取决于()的结构与相互作用。

A.组织内部和外部劳动力市场

B.组织内部劳动力市场

C.组织外部劳动力市场

D.市场外部和内部的劳动力市场

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更多“一般而言,劳动力市场的结构被划分为蓝领员工市场、职员市场、专业技术人员市场和管理人员市场。组织的工作结构、人员素质和人员构成最终取决于()的结构与相互作用。”相关的问题

第1题

下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是()。A.产品市场B.劳动力市场C.工资结构D
下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是()。

A.产品市场

B.劳动力市场

C.工资结构

D.企业组织

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第2题

市场按()标准划分为实物商品市场、劳动力市场、金融市场、技术市场、信息市场

A.空间结构

B.层次结构

C.竞争结构

D.商品结构

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第3题

人员宣传不仅适用于企业在外部劳动力市场进行招募,也适用于企业在内部劳动力市场的招募工作。()
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第4题

内部劳动力市场的主要特征是什么?

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第5题

劳动力市场运行的要素,包括()。

A.劳动力市场主体

B.劳动力市场客体

C.劳动力市场中介

D.劳动力市场规则

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第6题

影响招聘的内部因素是()

A.企事业组织形象

B.劳动力市场条件

C.法律的监控

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第7题

经济学中三个主要市场是:A.股票市场,产品市场和劳动力市场B.劳动力市场,资本市场和外汇市场C.劳
经济学中三个主要市场是:

A.股票市场,产品市场和劳动力市场

B.劳动力市场,资本市场和外汇市场

C.劳动力市场,外汇市场和股票市场

D.产品市场,劳动力市场和资本市场

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第8题

关于劳动力市场,下列描述正确的有()。

A.劳动力是生产要素的重要构成因素

B.劳动力市场不包括在生产要素市场里

C.劳动力市场是构成市场体系三大支柱之一

D.劳动力和土地、资本是基本的生产要素

E.劳动力市场包括特殊劳动力市场和专业人才市场

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第9题

对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低,员工就业安全的主要威胁来自外部竞争。具有
这种特点的职业生涯管理模式是()。

A.城堡型组织

B.棒球队型组织

C.俱乐部型组织

D.学院型组织

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