更多“到了20世纪50年代后期,美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了()”相关的问题
第1题
美国行为科学家麦格雷戈提出了“()”。A.A理论-B理论B.E理论-F理论C.I理论-L理论D.X理论-Y理论
美国行为科学家麦格雷戈提出了“()”。
A.A理论-B理论
B.E理论-F理论
C.I理论-L理论
D.X理论-Y理论
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第2题
1943年,美国人本主义心理学家马斯洛提出了著名的()
A.X-Y理论
B.需求层次理论
C.学习型组织理论
D.强化理论
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第3题
提出“X理论一Y理论”的行为科学家是A.克莱顿·奥尔德弗B.戴维·麦克利兰C.道格拉斯·麦格雷戈D.维克
提出“X理论一Y理论”的行为科学家是
A.克莱顿·奥尔德弗
B.戴维·麦克利兰
C.道格拉斯·麦格雷戈
D.维克托·弗鲁姆
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第4题
X 理论和Y理论是()
A.亚伯拉罕·马斯洛
B.弗雷德里克·赫兹伯格
C.大卫·麦克
D.道格拉斯·麦格雷戈
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第5题
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为A.X理论与Y理论B.人本理论C.动态理
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为
A.X理论与Y理论
B.人本理论
C.动态理论
D.科学管理理论
E.行政组织理论
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第6题
行为科学家麦格雷戈提出的X—Y理论中,X理论假设人们:()。
A.能够自我激励
B.总想回避责任
C.能够自我管理
D.不喜欢工作
E.需要启发内因
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第7题
中国古代政治家管仲有一句名言,即“仓廪实知礼仪,衣食足知荣辱”他的这一论述,在某种程度上与西方国家哪一理论在观念上有明显的相似之处:
A.法约尔的管理过程理论
B.麦格雷戈的XY理论
C.马斯洛的需要层次理论
D.布兰查德的领导生命周期理论
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第8题
20世纪60年代,在俄亥俄州立大学研究者提出四分图理论的基础上,美国学者提出了管理方格理论,该理论纠正了当时管理界的一些错误认识,受到美国工商界的普遍推崇。请简述管理方格理论的基本内容
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第9题
麦格雷戈提出的建立在对人的特征和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是()。
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