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[单选题]

X 理论和Y理论是（）

A.亚伯拉罕·马斯洛

B.弗雷德里克·赫兹伯格

C.大卫·麦克

D.道格拉斯·麦格雷戈

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发布时间：2021-07-29

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第1题

认为影响人们行为的因素主要有保健因素和激励因素的学者是（）

A.亚伯拉罕·马斯洛

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C.大卫·麦克利兰

D.麦格雷戈

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第2题

X理论是()对把人的工作动机视为获得经济报酬的“实利人”的人性假设理论的命名。A．威廉.大内

X理论是()对把人的工作动机视为获得经济报酬的“实利人”的人性假设理论的命名。

A．威廉.大内

B．弗雷德里克.赫茨伯格

C．麦格雷戈

D．马斯洛

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第3题

需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论，是美国心理学家()所首创的一种理论。A.弗雷德里克·赫

需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论，是美国心理学家（）所首创的一种理论。

A.弗雷德里克·赫茨伯格

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C.大卫·麦克莱兰

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A.马斯洛的需求层次论

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美国管理学家()提出了成就需要理论。A.弗雷德里克？赫茨伯格B.马斯洛C.大卫？麦克莱兰D.弗鲁姆

美国管理学家（）提出了成就需要理论。

A.弗雷德里克？赫茨伯格

B.马斯洛

C.大卫？麦克莱兰

D.弗鲁姆

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第7题

提出“X理论一Y理论”的行为科学家是A.克莱顿·奥尔德弗B.戴维·麦克利兰C.道格拉斯·麦格雷戈D.维克

提出“X理论一Y理论”的行为科学家是

A.克莱顿·奥尔德弗

B.戴维·麦克利兰

C.道格拉斯·麦格雷戈

D.维克托·弗鲁姆

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第8题

现代管理学中的行为科学学派代表人物有（）

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.麦格雷戈

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第9题

美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是()A．需要层次论B．成就需要理论C．期望理论D．

美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是()

A．需要层次论

B．成就需要理论

C．期望理论

D．双因素理论

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